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        徐州医科大学附属医院2022年长期公开招聘工作人员考核公告

        来源:江苏卫生人才网 时间:2022-08-19 作者:江苏卫生人才网 浏览量:

        徐州医科大学附属医院2022年长期公开

        招聘工作人员考核公告

        我院2022年长期公开招聘工作人员计划已于2021年12月2日在江苏人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(一)》要求我院已确定参加考核人员名单,现将有关考核工作公告如下:

        一、考核对象:

        G274G275G278G280G282G284G285G290G291G293G294G297G299G300G302G308G309G310G312岗位报名成功者(详见附件)

        二、考核形式

        专业测试。鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求,本次考核采用线上视频的形式进行。

        、时间安排:

        本次考核2022年825日进行,所有考生的视频上线报到时间为上午8:00请考生备好身份证准时上线报到,迟到视为自动放弃。

        、考核程序:

        1、资格复审:即日起至822日,请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件,发送至邮箱xyfyrsc@126.com,邮件以“岗位代码-姓名”命名。材料清单如下:

        ①身份证(正反面);

        ②《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、成绩单原件(2022年毕业生或2020、2021年毕业择业期内普通高校毕业生);

        ③报考学历的毕业证书、学位证书;国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》),岗位要求专业方向的需提供学校出具的专业方向证明材料;

        大学英语六级证书;

        岗位要求的其他条件证明材料。

        以上材料请务必真实、清晰。若复审时应聘者提供的信息与报名信息不一致、不符合岗位条件或不符合卫生行业资格准入的,将取消考核资格。所有材料原件的再次审核将择期进行,再次审核中不符招聘条件的,将取消录用资格。

        2、专业测试。

        录用办法

        本次考核满分为100分,合格分数线70分,专业测试成绩占总成绩100%。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。专业测试成绩相同,则对成绩相同的人员组织加试。考察、体检合格者列为拟聘用人选。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在考核合格人员中一次递补人员参加体检。拟录用人员经公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。

        、联系方式

        徐医附院人事处,0516-85802121

        附件:考核人员名单

        附件:考核人员名单.xlsx


        徐州医科大学附属医院

        2022年819


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